在申請工作或實習時，公司可能會要求您發送幾份文件，例如簡歷或工作樣本。 在許多情況下，您可能還必須包含申請的求職信。
根據 Indeed 的說法，簡曆本質上是關於申請人的“簡明資料”，包括某人的教育、以前的工作經驗、資格和技能以及其他個人信息。
但是求職信呢？ 它是什麼，求職信中應該包含什麼？
如果您希望發送一些申請並需要提高您的專業能力，請繼續閱讀以了解有關求職信以及如何撰寫求職信的更多信息。
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什麼是求職信？
求職信是您在申請工作時與簡歷一起發送給公司的書面文件。 據 Indeed 稱，本文件包含與您申請的工作相關的技能和經驗的更多信息。
事實上，有四種類型的求職信：
- 申請求職信
- 推薦求職信
- 意向書
- 價值主張信
求職信通常是申請工作的標準。 這種類型擴展了您以前在簡歷中引用的專業經驗，並將它們與您申請的當前工作的要求相關聯。
推薦求職信是上述內容的偏差，但包括推薦您申請職位空缺的當前員工的姓名。
意向書是對您有興趣工作的公司的任何職位空缺的更一般性的詢問。 在這種類型的求職信中，您不是申請特定職位，而是希望了解更多有關公司當前招聘前景的信息。
價值主張信側重於您可以為公司添加的內容以及使您與眾不同的內容。 這種風格的求職信通常可以回答“告訴我關於你自己”類型的問題或申請中的個人論文提示。
求職信應該包含什麼？
華盛頓大學表示，求職信的主要組成部分是個人信息。
請務必包含您的姓名和聯繫信息，例如手機號碼和電子郵件，以便招聘人員或招聘經理可以輕鬆識別您的申請並在他們願意時與他們取得聯繫。
與任何信件一樣，在進入主要內容之前添加問候語，例如“尊敬的招聘經理”或“尊敬的（插入聯繫人姓名）”。 您也可以選擇在介紹上方加入公司名稱和地址。
在介紹段落中，表達您最初的興趣並命名您申請的廣告職位。 您可能還想包括您是如何了解空缺的，例如通過 LinkedIn 或員工推薦。
在正文段落中，概述您以前的經歷如何影響您的職業道德。 您可能還想展示您的個人技能並提供具體示例來證明您的資格。
在你結束的時候，專注於你為什麼適合這個職位空缺並磨練你的能力。 確保感謝經理的時間，並打開大門聽取雇主關於後續步驟的信息。
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求職信有多重要？
Indeed 表示，求職信在申請工作時很重要，因為它們向雇主展示了您對您的主動性的更深入了解，並突出了您的資歷，超出了您的簡歷中已有的內容。 通過求職信，招聘經理可以評估您的技能和經驗與職位空缺的相關性。
根據 Indeed 的說法，在以下情況下發送求職信是必要的：
- 雇主指定發送求職信
- 申請要求提交
- 您已被推薦到某個職位並希望確定公司推薦人
如果應用程序明確聲明您不應包含求職信，則不要。
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