如果你一直在玩弄離職的想法，那麼現在是做這件事的好時機。 勞動力市場充滿了職位空缺，許多行業都迫切需要招聘，以至於他們向員工提供簽約獎金和更高工資等激勵措施，以吸引他們加入。
儘管如此，離開工作的決定並不容易，你可能希望有一個真正令人信服的理由來採取行動。 根據 2022 年個人資本財富與健康指數，以下是美國人如今離職的四個原因。
1.更高的薪水和更好的福利
更豐厚的薪水可以為您的財務創造奇蹟。 即使你現在的薪水相當不錯，一份新工作也可能是你獲得更高薪水的門票。 反過來，這可以幫助您實現不同的目標，無論是增加您的儲蓄賬戶餘額還是為購買房屋提供首付。 如果您認為有機會在當前工作之外獲得加薪，那麼追求它可能是值得的。
但不要只關注你的薪水本身。 您還需要注意您在另一家公司可能享受的一些好處。 如果您當前的雇主對休假時間不是很慷慨，您也許可以在其他地方獲得更好的設置。
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2.追隨他們的熱情
考慮到您每周可能花費的工作時間，很自然地想要找到真正激發您興趣的東西。 如果你對你正在做的工作沒有熱情，那麼去追求一個更有意義的角色是值得的。
請記住，可能有一種方法可以將您的技能從一個行業轉移到另一個行業。 例如，如果您是一名會計師，但想從事社區服務工作，您可以嘗試看看非營利組織是否有財務經理的職位空缺。
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3.能夠遠程工作
在大流行之前，遠程工作並不常見，但如今，數百萬人正在這樣做。 如果您的雇主不允許遠程工作，您可能希望從事一份您可以選擇的工作——至少在部分基礎上。
遠程工作實際上可以通過多種方式節省資金。 首先，如果你有孩子，這可能意味著要減少在兒童保育上的花費。 此外，如果您開車去辦公室，將通勤天數從五天減少到三天或兩天將減少去加油站的次數——並且減少您的預算壓力。
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4. 爭取升職
如果您希望在您的領域內提升，但您在當前公司的機會有限，那麼尋找其他地方可能是值得的。 陷入死胡同不僅不利於你的薪水，也可能不利於你的士氣。 有時，您需要離開舒適區以獲得更好的機會。
接受一份新工作的決定並非易事。 畢竟，了解公司的來龍去脈是有道理的。 而且您可能願意在大流行期間做出改變。 但是你最終可以通過追求一份新工作獲得很多，所以至少看看那裡有什麼是值得的。
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