美國 9 月份的職位空缺出人意料地飆升，儘管美聯儲正試圖通過幾十年來最激進的加息來降低接近創紀錄的高通脹並為勞動力市場降溫。
勞工部周二表示，9 月份有 1070 萬個職位空缺，比上個月的 1010 萬個有所上升。
的數量 可用的工作 連續16個月突破1000萬； 在大流行於 2020 年 2 月開始之前，有記錄以來的最高值為 770 萬。
Bankrate 高級經濟分析師馬克·哈姆里克 (Mark Hamrick) 表示：“大量職位空缺繼續凸顯勞動力供需之間的巨大差距，這與美聯儲在與通脹作鬥爭時希望看到的情況相反。” “另一方面，勞動力市場的力量增強了工作保障，這對工人和有志工作的人來說是積極的。”
美聯儲的通脹戰爭可能導致 100 萬個工作崗位流失
這 美國聯邦儲備 密切關注這些數據，因為它試圖衡量勞動力市場的緊張程度； 高於預期的職位空缺數量可能會給政策制定者帶來一些警報，因為他們正試圖放緩經濟並降低令人痛苦的高通脹。
LPL Financial 首席經濟學家杰弗裡·羅奇 (Jeffrey Roach) 表示：“美聯儲可能會繼續加息以減緩總需求，並試圖使供需恢復平衡。” “失業率上升應該會解決一些尋找工作的個人數量與有空缺職位的公司之間的一些不平衡。”
美國銀行分析師表示，需要嚴重的經濟衰退來降溫通脹
與此同時，辭職的美國人人數穩定在 410 萬，約佔勞動力的 2.7%——低於今年早些時候記錄的 450 萬的高位，但遠高於大流行前約 360 萬的水平。 招聘人數也略有放緩至 610 萬。
在過去的一年裡，換工作對許多工人來說是一筆意外之財，員工的工資年平均增長率為 6.7%——與不換工作的工人的 4.9% 相比顯著增加， 根據亞特蘭大聯儲.
美聯儲通過以幾十年來最快的速度加息來應對通脹危機和極度緊張的勞動力市場。 官員們在 6 月、7 月和 9 月批准了連續 3 次加息 75 個基點，並暗示 11 月將再次加息一次。
主席杰羅姆·鮑威爾 承認更高的利率可能“導致失業率上升”。
“我們認為我們需要有更疲軟的勞動力市場條件，”鮑威爾說。 “如果我們想為自己開闢通往另一個非常強勁的勞動力市場時期的道路，我們必須擺脫通脹。我希望有一種輕鬆的方式來做到這一點。沒有。”
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該數據在周五上午發布的 10 月份就業報告之前發布，預計該報告將顯示雇主在 8 月份增加 263,000 人之後僱用了 200,000 名工人。 預計失業率將略高至 3.6%。
