駕馭金融格局已成為一項全職工作。 對於希望掌握新一年經濟前景的中小企業負責人來說，專家們似乎有一個壓倒一切的共識：2023 年是充滿不確定性的一年。 根據最新的全美獨立企業聯合會 (NFIB) 數據，小企業樂觀指數下降了 2.1 個百分點——這就是為什麼現在企業和為這些企業提供服務的金融機構比以往任何時候都更需要適應。
2022 年，利率增加了 7 倍，通貨膨脹率達到 40 年來的最高漲幅——由於 2023 年的前景仍然充滿挑戰——當今的環境需要銀行和企業不斷前行。 成功的企業家和經理越來越依賴像我們這樣專門幫助企業成功的銀行作為他們值得信賴的顧問，並幫助他們在動盪中確保市場地位。 無論是新的金融法規還是經濟波動，與受 FDIC 保險並擁有銀行業專家的銀行合作都是關鍵，他們可以提供明智的建議和重要信息來幫助您在來年蓬勃發展。
以下是幫助企業應對 2023 年不確定性的三項重要建議：
投資於創新
到 2023 年，為了生存，企業需要創新以保持競爭力並為客戶提供更好的服務，這已不是什麼秘密。 幾乎每個行業都在進行創新，從房地產和建築到醫療保健和法律部門。 我們說許多企業轉向技術以尋找新的經營方式，而今天我們看到許多企業都在擴大這些金融投資。 這種對新發展的集體擁抱為企業領導者創造了具有成本效益的機會，使他們當前的程序現代化。
雖然創新仍然是為您的企業創造效率的好方法，但保持合規和勤奮的心態也很重要。 人們只需看看過去一年中人們成為 FTX 垮台和網絡攻擊增加的受害者的例子，就可以知道，在您進行創新並尋求利用新系統等的同時，人們不能放鬆警惕當涉及到對您的業務的監督時。
培養科技人才
要保持競爭力並為您的業務精益求精，請不要等待尋找有前途的技術人才。 隨著去年春天開始的技術裁員浪潮繼續全面展開，現在是引入高級專業知識以幫助加倍技術的最佳時機。 擁有深入的技術平台可以讓組織在響應技術變革、識別新出現的問題以及實施最有效的解決方案方面具有更大的敏捷性和速度。 財務拮据的小型企業可能還想考慮聘請臨時工或兼職技術專家，他們隨時待命，可以擔任所需變更的顧問。 與此同時，從長遠來看，提高現有員工的技能和培訓會有所幫助。 忠誠、敬業和被授權的員工有動機和機會創造最終可能被證明是遊戲規則改變者的產品和服務。
艱難時期的計劃
在艱難的經濟風暴中航行時正確規劃的力量是那些生存和繁榮與那些沒有生存和繁榮的區別。 擁有大量現金儲備的靈活組織能夠在競爭對手採用最終會阻礙長期增長的準系統生存戰略時保持好奇心、機會主義和創新精神。 在確定商業計劃時，與三年前相比，現在要考慮的因素要多得多。 去年通貨膨脹率和利率都顯著上升——了解這些經濟變化如何影響您的企業財務將對您如何規劃來年發揮重要作用。 評估您的業務中有利可圖的領域與無利可圖的領域，將為您提供進行必要更改的可見性。 它還將決定您是否能夠利用新興機會或在烏雲開始散去之前對您的投資保持保守。
隨著我們進入新的一年，預測比 12 月份更加樂觀，當時彭博社報導經濟學家將美國經濟衰退的可能性定為 70%。 傑米·戴蒙 (Jamie Dimon) 已將他對 2023 年經濟颶風的預測降級為烏云密布。 但毫無疑問，動蕩的日子即將到來，而這正是新興企業證明自己勇氣的時候。 通過加倍承諾對自己進行再投資，並利用可信賴合作夥伴的能力，高增長企業可以將今年充滿不確定性的一年轉變為強大的強化時期，為長期成功鋪平道路。
